Des solutions pratiques et conformes pour la gestion de vos équipes
Gérer des employés au Luxembourg demande plus qu’une simple supervision quotidienne des ressources humaines. Les employeurs doivent composer avec un cadre juridique façonné par la législation nationale, une jurisprudence en constante évolution et des relations collectives de travail. Chez Lex Thielen & Partners, nous aidons les entreprises à remplir ces obligations tout en protégeant leurs intérêts et en maintenant un environnement de travail productif.
Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les dirigeants et les départements RH pour prévenir les litiges, garantir la conformité et traiter les questions sociales avec efficacité et discrétion.
Nos services en droit du travail
- Contrats de travail et avenants
Rédaction et révision de contrats adaptés aux besoins de votre organisation, avec mise à jour en fonction des évolutions législatives et jurisprudentielles.
Nous assurons également une veille juridique et conseillons de manière proactive sur les ajustements nécessaires. - Situations particulières en entreprise
Conseil sur les détachements, restructurations avec ou sans transfert, accidents du travail et cas de harcèlement moral ou sexuel. Nous guidons les employeurs dans le respect des obligations en matière de bien-être au travail, incluant la santé mentale, la prévention du stress et le droit à la déconnexion. - Conventions collectives
Assistance à la préparation, la révision et la négociation des conventions collectives conformément au droit luxembourgeois. Nous accompagnons aussi bien les entreprises que les représentants du personnel pour structurer des accords clairs, conformes et applicables en pratique. - Gestion des réclamations et des absences
Assistance pour les réclamations liées aux arriérés de salaires ou heures supplémentaires, et conseil sur les obligations légales concernant les maladies de longue durée ou récurrentes, les reclassements internes et externes et les pensions d’invalidité. - Litiges et contentieux du travail
Représentation devant les juridictions du travail pour les litiges relatifs aux licenciements, ruptures d’un commun accord ou contestations pour licenciement abusif.
Nous rédigeons les notifications de résiliation, conseillons sur la procédure à suivre et accompagnons les plans de licenciement collectif. - Conformité à la sécurité sociale
Accompagnement dans la mise en œuvre des obligations sociales et représentation dans les litiges devant les juridictions d’arbitrage et organismes de sécurité sociale.
Pourquoi les clients choisissent de travailler avec nous
Nous aidons à prévenir les problèmes en anticipant les risques et en adaptant contrats, politiques internes et pratiques aux dernières exigences légales.
En cas de conflit, nous intervenons rapidement pour protéger votre entreprise tout en recherchant des solutions pratiques et économiquement équilibrées.
Notre expérience couvre de nombreux domaines, nous donnant une compréhension fine des défis en droit du travail auxquels sont confrontées les entreprises de toutes tailles.